Concurso externo 2026

Dirección de Gestión del Talento Humano

Área de Captación del Talento Humano


Proceso de reclutamiento

Para la contratación de un Administrador(a) de Proyecto GRP Wizdom

Recepción de ofertas hasta el 9 de abril


Detalle del puesto

  • Puesto: Administrador(a) de Proyecto GRP Wizdom
  • Categoría: P2
  • Jornada: Tiempo completo
  • Dependencia: Vicerrectoría Ejecutiva
  • Tipo de nombramiento: Servicios especiales
  • Plazo de nombramiento: del 01/04/2026 al 31/12/2026, con posibilidad de prorrogas hasta por 4 años (período de duración del proyecto)

Requisitos

  • Licenciatura o su equivalente en Ingeniería de Sistemas, Informática o afín, o Administración Financiera o Gerencia.
  • Dos años de experiencia en diseño e implementación de TI, en implementación de Sistemas ERP.
  • Planificación de Recursos Administrativos y Gubernamentales.
  • Conocimiento en integración de sistemas y migración de datos.
  • Miembro activo del colegio profesional respectivo.

Competencias

  • Pensamiento analítico
  • Comunicación oral y escrita
  • Motivación a resultados
  • Liderazgo
  • Conocimientos en PMP (Project Management Professional)
  • Scrum Master (Metodologías ágiles en ejecución de proyectos)
  • ITIL (Information Technology Infrastructure Library)

Condiciones del puesto

  • Prestación del servicio de forma híbrida.
  • Disponibilidad para recibir los cursos de Ética en la Función Pública.
  • Control interno en la UNED.
  • Tener disponibilidad para trabajar fuera de la jornada ordinaria, cuando las necesidades del servicio lo requieran.
  • Disponibilidad para trasladarse a diferentes zonas del país.

Para la verificación del requisito de experiencia, las personas oferentes deberán aportar evidencia documental que respalde su participación en proyectos de tecnología de la información, tales como: constancias laborales, certificaciones de participación en proyectos, contratos de trabajo o de servicios profesionales, informes técnicos, actas de recepción o cierre de proyectos u otros documentos equivalentes que permitan validar el rol desempeñado, funciones y período de ejecución.

Para recepción de ofertas e información:
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